Werken in de Kou: Verantwoordelijkheid en Praktische Maatregelen

De werkgever heeft een zorgplicht

De werkgever moet arbeidsrisico's door kou beoordelen en passende maatregelen opnemen in de RI&E. De wet geeft niet voor iedere situatie één vaste minimumtemperatuur.

Begin bij bron- en organisatorische maatregelen

Denk aan beschutting tegen wind en neerslag, verwarmde pauzeruimtes, aangepast werktempo, kortere blootstellingsduur, taakroulatie en droge wisselkleding.

Persoonlijke bescherming

Geschikte werk- en beschermende kleding, handschoenen en schoeisel moeten aansluiten bij het werk en de aanwezige risico's.

Verwarmde kleding als aanvullende maatregel

Een verwarmde bodywarmer, hoodie of vest kan extra persoonlijke warmte bieden, maar vervangt geen collectieve maatregelen, PBM of deskundige beoordeling.

Signalen serieus nemen

Rillen, gevoelloosheid, verlies van motoriek, verwardheid of ongebruikelijke vermoeidheid vragen om direct handelen en een warme omgeving.

Deze informatie is algemeen en geen juridisch of medisch advies. Raadpleeg actuele Arbo-informatie en een deskundige voor de concrete werksituatie.