Unternehmen auf kalte Arbeitsbedingungen vorbereiten

Eine gute Vorbereitung auf Kälte am Arbeitsplatz umfasst mehr als warme Kleidung. Ein wirksamer Winterplan verbindet Gefährdungsbeurteilung, Wetterbeobachtung, technische Maßnahmen, Arbeitsorganisation und regelmäßige Auswertung.

Risiken systematisch erfassen

Berücksichtigen Sie kalte Innen- und Außenbereiche, Wind, Feuchtigkeit, Dauer der Exposition und besonders belastende Tätigkeiten in der Gefährdungsbeurteilung.

Einen Winterplan festlegen

Bestimmen Sie, wer Wetterinformationen verfolgt, wann Maßnahmen verstärkt werden und wie Beschäftigte Anweisungen, Pausen und trockene Wechselkleidung erhalten.

Technische Maßnahmen umsetzen

Sorgen Sie für Wetterschutz, begrenzen Sie Zugluft, nutzen Sie sichere Wärmequellen und schaffen Sie trockene Lager- und Trocknungsmöglichkeiten für Kleidung und Handschuhe.

Die Arbeit anpassen

Planen Sie Aufgabenwechsel, kürzere Kältephasen, warme Pausenräume und zusätzliche Aufsicht bei anspruchsvolleren Bedingungen.

Geeignete Kleidung bereitstellen

Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung müssen zur Tätigkeit und zum Risiko passen. Beheizbare Kleidung kann zusätzliche Wärme bieten, ersetzt aber keine anderen Schutzmaßnahmen.

Prüfen und verbessern

Holen Sie Rückmeldungen ein, dokumentieren Sie Vorfälle und aktualisieren Sie den Plan bei Änderungen von Arbeit, Standort oder Wetter.

Diese Informationen sind allgemeiner Natur und keine Rechtsberatung.